关于开展2025年银城科技人才托举工程项目和“小荷”人才项目申报工作的通知

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时间：2025-06-18 10:04 来源：中共益阳市委组织部益阳市科学技术协会作者：浏览次数：

各县市区委组织部、县市区科协，市科协所属学会，各企业（高校）科协，各有关单位：

为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记对湖南重要讲话重要指示批示精神，培养造就一批中青年科技后备人才，决定在全市开展2025年银城科技人才托举工程项目和“小荷”人才项目申报工作，现就有关事项通知如下：

一、银城科技人才托举工程项目

（一）托举对象要求

1.基本条件

（1）思想政治坚定，热爱祖国，遵纪守法，学风正派，品行端正，具有创新、求实、协作、奉献的科学精神和优秀的学风道德；具有宽阔的学术视野、坚实的理论基础、较强的创新能力、良好的科研潜质。

（2）在益阳电子信息、食品加工、装备制造、新材料、新能源五大战略性产业集群和碳基材料、电容器、食品加工、先进储能材料、工程机械、PCB、生物医药、船舶制造、纺织服装、装配式建筑十大新兴工业优势产业链领域科研一线的人才，具有求实创新、协作奉献的科学精神，具有坚实的理论基础和创新能力，学风道德优秀的科技工作者。

（3）工作单位认可支持，经2名同行正高职称专家联名推荐后报相关申报单位初选推荐，其中至少1位同行专家与托举对象具有相同研究领域。已经入选国家级、省级和我市市级各类人才培养工程（项目）的青年科技工作者不重复入选。

2.具体条件

（1）年龄不超过45周岁（1980年1月1日以后出生）。

（2）拥有博士学位或副高及以上职称，在企业、科研院所有重大科技创新和重大科研成果转化的基层一线工作人员。

（3）参与过市级以上重点科研项目，近5年内作为主要研究人员获得市级以上科技奖励1项以上，在本专业领域有较大发展潜力。

（二）申报要求

1.推荐单位

（1）各县市区科协；

（2）市科协所属学会（协会、研究会）；

（3）企业（高校）科协。

2.申报单位

（1）制定了为期3年的项目实施方案，根据托举对象个性化需求提出了针对性、操作性强的培养措施，并制定了人才项目资金使用管理办法。

（2）与托举对象建立了密切的合作关系，落实了工作单位相关负责同志在项目中的责任。

（3）组建了由5名以上专家（其中正高职称专家2名以上）组成的培养团队，其中至少1名正高职称专家承担指导、扶持主要责任，在人才举荐、扶持、评价方面具有良好的工作基础。

（三）名额指标

1.各县市区科协可推荐3名托举对象，推荐对象须经县市区委组织部同意。

2.市科协所属市级学会和企业（高校）科协，可各推荐2名托举对象。市级学会（协会、研究会）推荐对象须经常务理事会审议通过，企业（高校）科协推荐对象须经本单位党委会议审议通过。

二、“小荷”人才项目

（一）申报对象要求

1.基本条件

（2）重点支持具有明确的科技创新目标和勇于开拓的创新精神，有较强的科研技术创新能力和突出的科研潜质，是所在单位拟重点培养的基础研究或应用研究和技术创新的青年科技人员。

（3）已获省、市级人才计划支持资助期内不得申报本项目。

2.具体条件

（1）年龄不超过30周岁（1995年1月1日以后出生），其中从事基础研究且特别优秀的放宽至32周岁（1993年1月1日以后出生）。

（2）在本市行政区域内从事科学研究、技术攻关或专业技术工作。

（二）申报要求

1.推荐单位

（1）各县市区科协；

（2）市科协所属学会（协会、研究会）；

（3）企业（高校）科协。

2.申报单位

（1）制定了为期2年的项目实施方案，根据支持对象个性化需求提出了针对性、操作性强的培养计划与措施，并制定了人才项目资金使用管理办法。

（2）与支持对象有服务职能隶属关系或密切合作关系，落实了工作单位相关负责同志在项目中的责任。

（3）组建了明确具体的指导专家培养团队，承担指导、扶持责任。

（三）名额指标

1.各县市区科协推荐3名“小荷”人才对象，推荐对象须经县市区委组织部同意。

2.市科协所属市级学会和企业（高校）科协，可各推荐2名“小荷”人才对象。市级学会（协会、研究会）推荐对象须经常务理事会审议通过，企业（高校）科协推荐对象须经本单位党委会议审议通过。

三、资助标准与考核方式

（一）银城科技人才托举工程项目2025年计划遴选托举对象10名左右，按照每人10万元标准给予专项资助，分3年拨付（第1年4万元、第2年3万元、第3年3万元），主要用于托举工程支持对象开展科学研究、论文发表、学术交流、科研团队建设、参加学术培训进修、技术创新等相关工作，项目实施单位给予相应配套资助。认定当年不进行绩效评价，之后支持期内每年11月底前由市科协完成年度项目绩效评价，以绩效评价结果作为是否继续支持的依据。

（二）“小荷”人才项目2025年计划遴选支持对象10名左右，按照每人5万元标准给予专项资助，分2年拨付（第1年3万元、第2年2万元），主要用于“小荷”人才支持对象开展科学研究、论文发表、学术交流、科研团队建设、参加学术培训进修、技术创新等相关工作，项目实施单位给予相应配套资助。认定当年不进行绩效评价，次年11月底前由市科协完成项目绩效评价，以绩效评价结果作为是否继续支持的依据。