《科创板日报》11月22日讯，刘强东发布京东全员信，信中提到：自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障；集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”；刘强东本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模；为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。

市科协干群认为，社会面杀富济贫可能可操作性，难度大，但是企业内部通过这种杀富济贫的方式，让基层员工更多的提高报酬，这是干实事的事情。在当前的经济环境下，高层员工也不会愤怒辞职。毕竟现在流行裁员潮，有本事你就不干。

市科协干群认为，刘强东真是刀刀致命啊！前段时间双十一数据不太好干。刘强东在内部发布了批评信！这一次配套措施就出来了。其实企业发展大了以后所面临的问题还是内部膨胀所导致的管理效率低下。很多方面不能够抓手，事情也无法做到面面俱到。真正拼命干活的还是基层员工，那些中高层基本上都是吃喝享乐躺平着。京东有今天显然是基层员工拼命干出来的。

市科协干群认为，刘强东在双十一的信中提出价格是电商竞争的核心。基层员工最主要的还是物流人员，包括一些电商客服之类的。现在很多产品的价格已经压的非常低了，甚至拼多多打价格战已经没有底线。如果说在这样的状况之下，还与别人打价格战，压价格，最终只会导致员工薪资越来越低。最后只会导致自己崩溃。刘强东这一招就很妙通过杀富济贫，通过中高层人员的匠心来补贴底层员工。这是度过危机的最好办法，也稳定了人心。其实越是底层流动性越大，离职率也越高，因为他们干的活最累！反而是中高层选择安逸，流动性不高。

市科协干群认为，不知道刘强东这一做法是否会被其他电商平台所效仿，我认为可能性不大，因为京东的销量，很大功劳要归功于京东物流。然而京东物流是刘强东自建的，属于自己的。其他平台都没有自己的物流体系，都要靠引进外来物流来维持自身货物运输！所以他们拼命的压价格，最终将成本转移给商家或者是其他的物流公司。然而京东可不能这样做，物流是他手上的王牌。再压榨底层员工，无异于自毁长城。

市科协干群认为，刘强东是干实事的人也是真正做事的人。也是积极的为底层发声的人，这一次必须要力挺他。